Authentisch & stark als Leadership Newbie
Du bist der Hebel für Menschlichkeit und Zufriedenheit im Arbeitsleben Deiner Teammitglieder. Entfessle Deine volle Leadership Power!
Wir kennen Deine Herausforderungen als frischgebackene Führungskraft aus eigener Erfahrung:
Du
zweifelst immer wieder,
ob Du der Führungsrolle wirklich gewachsen bist? *
Du
suchst einen Führungsstil,
der authentisch zu Deiner Persönlichkeit passt? *
Dir
fehlen effektive Routinen,
die Dich in Deiner Leadership Rolle unterstützen? *
* Mach Dir keinen Kopf, das ist ganz normal.
So helfen wir Dir als Leadership Newbie:
Wir entfalten Deine ureigenen Leadership Stärken
Wir entwickeln Deine authentische Leadership Identität
Wir etablieren Deine individuellen Leadership Habits
Unsere Workshops & Coachings für Dich als Leadership Newbie
Wir unterstützen Dich im 1:1 oder auch Dein ganzes Team
1:1 Leadership-Sparring
Du bist neu in Führung und möchtest ein exklusives Sparring zu den Themen Leadership Identität, Leadership Stärken oder Leadership Habits? Worauf wartest du? Los geht's!
1:1 Stärken-Coaching
Du möchtest Dein volles Leadership Potenzial entfalten? Lerne was Du brauchst, um als frischgebackene Führungskraft zufrieden und erfolgreich zu sein
Stärken-Workshop für Teams
Ein ganzer Tag nur fürs Team. Es geht explizit nicht um Euer Daily Business. Es geht nur um euch und darum, wie ihr zusammenarbeitet. Und zwar mit noch mehr Freude und Wirkung.
besonders für meine Führungsrolle hilfreich
Durch das Stärkencoaching mit Patrick bin ich mir jetzt noch bewusster, wie meine Stärken aufeinander wirken und was das konkret für mich bedeutet.
Ich weiß jetzt, wie ich damit umgehen kann, wenn zwei Stärken einander im Weg stehen. Das ist besonders für meine Führungsrolle und meine Selbstständigkeit hilfreich.
auf Augenhöhe und sehr wertschätzend
Das Stärken-Coaching bei Patrick hat mir super viele Erkenntnisse gebracht. Durch das Coaching habe ich Beispiele für meine Stärken gefunden und weiß nun, wie ich mich und meine Stärken prägnant (in Bewerbungsprozessen) präsentieren kann. Wie man seine Stärken auf der Sonnenseite leben kann, ist mir jetzt bewusst und ich freue mich weiter daran zu arbeiten.
Patrick ist ein Coach, der auf Augenhöhe und sehr wertschätzend durch die Session führt und mit Leichtigkeit und Humor dafür sorgt, dass man voller Motivation aus dem Coaching geht.
10 von 10 Wittmännschen Punkten
Bei Patrick durfte ich in den Genuss eines Einzelcoachings kommen, da war er noch in der Ausbildung.
Und ich hab echt die Ohren angelegt, wie gut er nach den ersten Bausteinen schon war. Dafür habe ich 3-4 Jahre gebraucht, um auf das gleiche Level zu kommen. Hellwach, blitzgescheit und das Herz am richtigen Fleck. 10 von 10 Wittmännschen Punkten.
So läuft Deine Zusammenarbeit als Führungskraft mit uns ab:
Einfach, transparent & mit einer gesunden Mischung aus selbstverantwortlicher Vorbereitung und live-online Coachings & Workshops
Unverbindliches Erstgespräch
Jeder Mensch ist individuell und auf seine Weise besonders. So bist es auch Du mit Deinen ganz persönlichen Herausforderungen. Deshalb starten wir immer mit einem unverbindlichen Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen. Wenn wir uns sicher sind, dass wir Dir weiterhelfen können und die Chemie zwischen uns stimmt, folgt Step 2.
Aufgaben zur Vorbereitung
Damit wir in kurzer Zeit das Maximum aus unseren Sessions rausholen können, arbeiten wir tool-gestützt. Beim StärkenCoaching kommt zum Beispiel das Stärkenradar als online Stärken-Check zum Einsatz. Wir setzen daher auf eine selbstverantwortliche Vorbereitung und bauen in unseren Sessions darauf auf. Details besprechen wir in Ruhe im unverbindlichen Erstgespräch.
Durchführung
Auf Basis Deiner Vorbereitungen starten wir in unsere gemeinsamen Coaching- oder Workshop-Sessions. Die Anzahl der Sessions ist ganz individuell und richtet sich nach Deinen persönlichen Herausforderungen, die wir im unverbindlichen Erstgespräch und während unserer Zusammenarbeit gemeinsam entdecken. Sei Dir aber sicher: wir machen uns so schnell wie möglich & sinnvoll überflüssig.
Feedback & Abschluss
Niemand ist perfekt! Deshalb wollen wir stetig dazulernen. Am besten gelingt uns das durch das Feedback von Dir. Daher hat ein runder Abschluss mit Feedback zu unserer Arbeit einen festen Platz in unserem Vorgehensmodell.
Unser Team
Mit Humanize.works tragen wir dazu bei, in Unternehmen ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen ihr volles Potenzial entfalten können.
Patrick Kuglmeier
Co-Founder & Leadership CoachIch brenne dafür, die Arbeitswelt jeden Tag ein Stückchen besser zu machen. Den größten Hebel sehe ich dabei in der Führung. Als ehemalige Jung-Führungskraft mit Mitte 20 kenne ich die Herausforderungen dieser anspruchsvollen Rolle nur zu gut. Deshalb ist es mein Herzensthema, junge Führungskräfte auf ihrem Weg zu begleiten - als passionierter Systemischer Coach mit Fokus auf Stärken- und Leadership Coaching und einem Herzen für den Menschen ❤
Pascal Betting
Co-Founder & Software- und TeamentwicklerAls Software-Entwickler in verschiedensten Teams habe ich schnell gemerkt, dass der Erfolg nicht nur vom fachlichen Skillset der einzelnen Personen abhängt, sondern vielmehr von der Art und Weise, wie diese miteinander arbeiten. Seither unterstütze ich Software-Produkt-Teams dabei, durch moderne Arbeitsweisen und eine gesunde Teamkultur ihr volles Potenzial zu entfalten. Das hat nicht nur einen positiven Einfluss auf die Produktivität, sondern auch auf die Zufriedenheit jedes einzelnen Teammitglieds 🚀
Lass uns gemeinsam an Deiner Führungspersönlichkeit arbeiten
Vereinbare gerne ein erstes Kennenlerngespräch!